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CASE STUDY

事例紹介
marketing

不動産業界で広告費用年間6,000万円削減、年10,000件以上の問合せ増加を達成

コスト削減

取り組み

webサイト、ランディングページ改善

お客様企業

不動産仲介サイト

背景

Google広告、Yahoo広告、Facebook広告、Line広告など年間1億円以上も広告出向していたが、競合の広告強化により、自社の広告効果が悪化。広告経由の利益が獲得できていなかった。

施策

  • STEP1:webアンケートを活用してユーザーニーズをヒアリング
  • STEP2:広告に使用しているランディングページやサイトページ改善案を企画
  • STEP3:デザイナーとエンジニアを外部サービスから業務委託として採用し、サイト制作を依頼
  • STEP4:Googleオプティマイズで、既存のランディングページと新しく作成したサイトでABテストを実施
矢印

成果

  • ✔︎ CVRが2%から4%に改善
  • ✔︎ 問い合わせ数月間700件から2100件に増加
  • ✔︎ 年間広告費用6000万円削減
  • ✔︎ 年間利益1億円改善
buisiness model

0から、年間2,400万円粗利創出する
事業立ち上げ支援

取り組み

新規事業立ち上げ

お客様企業

人材紹介事業

背景

0から人材紹介事業の立ち上げを企画。

施策

  • STEP1:市場、競合調査を行い、データを収集
  • STEP2:年間の目標利益額、売上、問い合わせ数、広告費用を策定
  • STEP3:施策を洗い出し、優先順位付けを行い年間スケジュール策定
  • STEP4:デザイナーとエンジニアを外部サービスから業務委託として採用し、サイト制作をディレクション
矢印

成果

  • ✔︎ 広告出稿から、オペレーション設計まで行い立ち上げから5ヶ月で黒字化達成
  • ✔︎ 問い合わせ数月間0件から100件獲得
  • ✔︎ 年間利益2400万円創出する事業立ち上げ達成
recruitment

採用媒体を使わず、Google広告、indeed広告、Instagram広告を活用して正社員を1名採用

取り組み

新規店舗立ち上げ時の採用支援

お客様企業

美容店舗

背景

0から店舗立ち上げする際に店舗で働く人材を6ヶ月以内に採用したい。

施策

  • STEP1:店舗のコンセプトから、採用したい人物像を明確化
  • STEP2:市場、競合調査を行いどの流入経路から人材を採用すべきか設計
  • STEP3:目標採用人数、広告費用、問い合わせ数を策定
矢印

成果

  • ✔︎ 採用広告出稿から、オペレーション設計まで行い4ヶ月で1名採用
  • ✔︎ 広告費用月間約10万円という低コストで目標達成

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